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工长俱乐部应做到德高于技业精于勤

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打开唐亮工长俱乐部的网站,在线咨询浮动窗口,是一个大大的毛笔字——德。这是线上。

在线下,唐亮工长俱乐部的分部覆盖了整个北京城;自今天以来,唐亮工长俱乐部分公司纷纷在山东、河北等地落地。公司和平台发展的速度,给外人的直观感受是——勤。

如果要问唐亮工长俱乐部有什么最为显著的特征的话,最应该被提及的就是这两个字——德、勤。

德高于技

不错,明星工长是唐亮工长俱乐部的“排头兵”“领头羊”,工长在平台也占据了极为重要的地位,甚至是用户找装修接触的“第一人”。由此可见,工长对平台和用户来说,都极为重要。

 

但是,工长并非是装修技能最强、装修水平最高的师傅,但是一定是装修水平合格、职业素养最高、拥有道德理想的装修师傅。

一名装修师傅是否被认定为明星工长,是由唐亮工长俱乐部和用户联合评定的。一方面,明星工长需要通过平台对其装修技能团队管理能力的考核,同时,明星工长还需要持续获得来自用户的好口碑评价。而要获得好的口碑乃至形成口碑效应,没有良好的道德水平,是不可能实现的。

唐亮工长俱乐部对于“德”的看重,其实也是一贯的。唐亮工长俱乐部的口号是:先做人,后做事,再赚钱。这一通俗口号的书面解释就是——一个人的品德比赚钱要重要。

德——这是唐亮人的文化核心,也是唐亮人的初心。

业精于勤

在百般职业中,如果要问哪一种职业人最为勤劳?必须要说是农民工。

在装修行业,同样有大量的农民工,特别实在装修施工领域,包括主体拆改、水电改造、瓦工木工、土木工程、油漆工程等环节,具体施工的都是农民工。这是一群最勤劳的人。

唐亮工长俱乐部在创建之初,就发现了装修农民工这一群体。在平台创始人唐亮看来,这群人最勤劳并且装修水平不低,不过,他们的装修技能基本上都来自于大量的装修经验,而非来自于理论学习和书本。不过,有一点也非常让人揪心——最勤劳的人获得收入非常有限。

探寻原因,原来是装修公司大比例提点,抑或是装修团队之间不断转包,导致基层装修工人收入很是低廉。

唐亮工装俱乐部一直试图改变这一状况。例如,唐亮工长俱乐部采取了不提点、不转包的政策,让利润直接沉淀到基层的装修团队。再例如,唐亮工长俱乐部不断优化整个家装流程,增强平台的话语权,这样一来,平台在选择设计师、采购材料等方面,就拥有了更大优势,能够不断压缩装修成本,让基层的装修团队获得更多收益。再例如,唐亮工长俱乐部定期举办技术培训会议,提高装修农民工的装修技能。

勤劳的人,本应就该获得比平常人更多的回报。这才是一个行业的常态。

以德为根基,以勤促进步,这是唐亮工长俱乐部不变的发展策略。过去是,现在是,未来也会是。

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